一堂课教你建立自己的【薪酬+绩效】体系,一套企业与员工的双赢选择你将获得1.管理者没概念,无抓手一堂课建立【薪酬绩效】全景框架2.不再用真金白银走弯路-堂课掌握【薪酬绩效】常见误区3.工资发不好,员工
薪酬绩效往往是管理者的重大难题员工工作热情不高,上班摸鱼下班就走工作敷衍,怎么办?工资涨了,奖金发了,为何员工反而不满了?新老员工工资倒挂,员工不服,怎么办?给了高薪,为何还是留不住人?公司效益不好,
课程目录01、课前练习:湖面树枝.mp402、课前练习:山中屋舍.mp403、课前练习:山.mp404、课前练习:树.mp405、课前练习:石头.mp406、第一课 树.mp407、第一课补充:树的平
课搜搜名师讲座视频人性沟通-职场蔡老师人性沟通术,先学会人性,再学会说话[1]-1 领导暗示员工的10句“话外音”,听懂才是情商高.mp4[10]-10 领导给你奖金太低,怎样表达不满?.mp4[11
学会薪酬绩效-突破人员困境:建立自己的薪酬+绩效-体系学会薪酬绩效-突破人员困境:建立自己的【薪酬+绩效】体系,企业与员工双赢选泽你的钱真的花在刀刃上了吗?有限的钱怎么分,才能激励高潜员工?kpi怎么
职场蔡老师《人性沟通术》先学会人性,再学会说话 课程内容目录:[1]-1 领导暗示员工的10句“话外音”,听懂才是情商高[2]-2 饭局中领导说:我喝多了,是在暗示你做3件事[3]-3 领导最讨厌员工
课程目录笔刷.zip青团课件.zip01.分组学习,学员福利和讲课节奏.mp402.古风场景的构图和常用透视.mp403.色彩理论和调色技法.mp404.远山与水面绘制技法.mp405.花树等植物绘制
课程介绍:2024抖音小店全新打法,让普通人也能学会做一家长久稳定赚钱的抖店。通俗易懂,注重基础知识点讲解,帮助新手打好基础功。全程干货,没有废话,信息流密集,直达痛点。从底层逻辑出发,讲深讲透,不随
看清人性,你才知道说话的技巧!本专栏将会围绕着,人性、心理、话术三方面进行讲解。让你先改变认知,再练习口才。课程目录[1]-1 领导暗示员工的10句“话外音”,听懂才是情商高.mp4[2]-2 饭局中
生X有术第七期:复制高手赚钱方法月入N万各种方法复盘(更新24年0417)我们永远赚不到认知之外的钱,也永远赚不到行动之外的钱。只有知行合一,才能生财有术。加入圈子,帮你尽可能复制高手的赚钱认知,生长
课程内容:01 第1章 AI时代:提示词工程的崛起02 第2章 AI与提示词工程:机遇、挑战与市场展望03 第3章 实践环境准备:模型选择、工具推荐与配置实践04 第4章 Prompt提示词策略:编写
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课程内容:课程介绍课程大纲课程前言二、人对了,消费是野性的三、随心推叠投300投9笔四、人群不对,努力白费五、自然流的小便宜和大便宜提前投放,精准补量六、成交模型是你的生命线七、直播间流量结构八、小店
课程目录[1]-开学第一课.mp4[2]-美容院三大盈利模式(三种老板娘的盈利定位).mp4[3]-如何打造门店壁垒(护城河)?同行抄不了才能有优势.mp4[4]-让你永远不缺美容师的招聘模型(渠道
《随心推叠投课》0基础学员,可以学会底层逻辑少走弯路 课程内容目录:一、前言二、人对了,消费是野性的三、随心推叠投300投9笔四、人群不对,努力白费五、自然流的小便宜和大便宜提前投放,精准补量六、成交